Le Bureau de Mise à Niveau (BMN), établissement public sous tutelle du Ministère de l’Industrie et du Commerce, a signé ce jour deux partenariats majeurs avec Orange Corners Sénégal (OCS) et le programme WEECAP (Winrock International, Mastercard Foundation). Ces accords consacrent la reconnaissance du BMN comme acteur central de l’accompagnement des entreprises, fort de son expertise en diagnostic, mise à niveau et suivi personnalisé.
Le renforcement de la compétitivité, moteur de l’Agenda 2050
Ces partenariats s’inscrivent en droite ligne des ambitions de l’Agenda Sénégal 2050 et de la Politique Industrielle et Commerciale (PICS 2050), qui placent la compétitivité des entreprises et la transformation locale des matières premières au cœur de la stratégie nationale de souveraineté économique et de création d’emplois durables. Face à la désindustrialisation du pays, le BMN agit comme un levier essentiel de cette transformation, en contribuant à l’émergence d’un tissu industriel robuste et inclusif.
Avec Orange Corners Sénégal : un déploiement stratégique en Casamance
Le BMN et Orange Corners Sénégal (programme soutenu par l’Ambassade des Pays-Bas) ont signé un MoU pour la période 2026-2028, ciblant prioritairement les régions de Ziguinchor, Sédhiou et Kolda. L’objectif est d’identifier soixante entreprises et d’intégrer au moins trente-six d’entre elles dans les dispositifs de mise à niveau du BMN (12 par an), dans les secteurs de la pêche, de l’aquaculture, du tourisme et de la logistique agricole.
Dans ce dispositif, OCS assure la préparation en amont des entrepreneurs (structuration financière, gouvernance, conformité), tandis que le BMN évalue, sélectionne et accompagne techniquement les PME éligibles via ses programmes sectoriels. L’accompagnement s’appuie sur les outils du BMN (diagnostics, plans d’action, audits, suivi personnalisé) et les dispositifs d’OCS (coaching, mentorat, préparation à l’investissement). L’inclusion est au cœur du processus, avec un objectif de 30 % d’entreprises dirigées par des femmes et 40 % par des jeunes de moins de 35 ans.
La gouvernance repose sur un Comité de Pilotage trimestriel (co-présidé par les deux parties, avec participation de l’Ambassade des Pays-Bas) chargé de l’orientation stratégique, et un Comité Technique mensuel assurant le suivi opérationnel des dossiers. Le suivi-évaluation porte sur des indicateurs clés : nombre d’entreprises intégrées, délais de traitement, investissements mobilisés, emplois créés/maintenus, évolution du chiffre d’affaires et productivité. Un rapport trimestriel est produit conjointement, avec une consolidation annuelle par le COPIL.
Avec WEECAP : un levier pour la filière anacarde et l’emploi féminin
Le BMN a également signé une lettre d’engagement avec le programme WEECAP, initié par Winrock International et soutenu par la Mastercard Foundation, qui vise à créer 330 000 emplois décents en Afrique de l’Ouest, dont 70 % pour les jeunes femmes. Ce partenariat cible spécifiquement les acteurs de la chaîne de valeur anacarde au Sénégal.
BMN et WEECAP conviennent de collaborer étroitement à l’identification des PME et coopératives de la filière, en particulier celles dirigées par des femmes ou à forte employabilité féminine, afin de constituer un pipeline d’entreprises à fort potentiel de création d’emplois. Le BMN s’engage à offrir aux participants du programme des conditions de mise à niveau préférentielles (taux de prime préférentiels) pour les femmes, jeunes, personnes handicapées et déplacées, en synergie avec les mécanismes de financement du programme. WEECAP apporte des services non financiers essentiels (gestion financière, entrepreneuriale, coaching, mentorat, réseautage, outils digitaux), partage sa base de données de bénéficiaires, et appuie le BMN dans l’identification d’entreprises sur l’ensemble du territoire. Les deux parties organisent des visites conjointes de suivi des financements, œuvrent à la simplification des procédures de financement pour les populations sans historique bancaire, et mettent en place un comité de pilotage conjoint chargé du suivi des indicateurs (nombre de financements, taux de remboursement, impacts économiques et sociaux). Un mécanisme de concertation périodique permet d’adapter les dispositifs aux besoins des bénéficiaires.
Le BMN : un partenaire de référence pour la compétitivité des entreprises
Ces deux accords illustrent la capacité du BMN à fédérer des acteurs divers autour d’une même ambition : renforcer la compétitivité des entreprises sénégalaises par un accompagnement technique de haut niveau. Son expertise en diagnostic, plans d’action, audits et suivi personnalisé, conjuguée à sa connaissance fine des filières, en fait un partenaire privilégié pour des programmes internationaux exigeants. En créant des ponts entre structuration financière, accès au financement et mise à niveau industrielle, le BMN confirme son rôle stratégique dans la transformation du tissu économique national, avec une attention constante à l’inclusion des femmes, des jeunes et des populations vulnérables, en phase avec les objectifs ambitieux de l’Agenda 2050.
